top of page

Kom werken bij EVS als
HR Manager in Terneuzen (fulltime)

Ben jij de HR-manager die niet schrikt van een bouwhelm, maar wel van een slordig personeelsdossier? Kun je schakelen tussen een sollicitatiegesprek, een verzuimcasus en een managersmeeting zonder je koffie koud te laten worden? Dan hebben wij een plek voor jou!

Wat breng je mee?

Ervaring als HR-manager of senior HR-adviseur.
Kennis van actuele wet- en regelgeving (want regels zijn er nu eenmaal).
Humor, relativeringsvermogen en communicatieve skills.
Affiniteit met infra of bouw? Grote pré! (Stevig in je schoenen staan ook..)

Wat krijg je?

Een zelfstandige en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid.
Collega's die hard werken, maar ook hard lachen samen.
Ruimte voor jouw eigen ideeën en initiatieven.
Een groeiend bedrijf waar je écht het verschil kunt maken.
Marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Jouw hart klopt voor onze mensen, vanaf je eerste dag.

EVS Infrabouw in Beeld – Bekijk Onze Nieuwe Bedrijfsvideo!

Hoe ziet een werkweek eruit?

Maandag

Je begint de week met een sollicitatiegesprek en een overleg met de projectleiders. Nieuwe mensen, nieuwe plannen – jij zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is.

Dinsdag

Je duikt in AFAS om personeelsdossiers bij te werken. Verzuimmelding? Contractverlenging? Jij houdt het overzicht en zorgt dat alles klopt volgens wet- en regelgeving.

Woensdag

Je plant een beoordelingsgesprek en denkt mee over een opleidingsplan. Je luistert, vraagt door en kijkt vooruit. Want groeien doen we samen, met de juiste begeleiding.

Donderdag

Je voert een gesprek met een collega over re-integratie. Je schakelt met de leidinggevende én de arbodienst. Zorgzaam én duidelijk. Precies wat nodig is.

Vrijdag

Je sluit de week af met een rondje langs de vestigingen. Even sfeer proeven, een praatje maken en voelen wat er speelt. HR is bij jou geen eiland, maar onderdeel van het team.

Wat ga je doen?

Jij zorgt dat ons HR-beleid staat als een huis.
Je trekt nieuw talent aan en maakt van hun eerste werkdag een feestje.
Je stelt arbeidsovereenkomsten op die niemand drie keer hoeft te lezen.
Je begeleidt verzuimtrajecten en houdt de vinger aan de pols.
Je voert functionerings- en beoordelingsgesprekken (en ja, soms ook de lastige).
Je bent een sparringpartner voor het management.
Je zorgt dat collega’s zich kunnen ontwikkelen, zodat we samen groeien.
Je werkt nauw samen met de Financieel Manager.
Je werkt voor 3 vestigingen van onze organisatie.

Project Leidschendam

00:46

Werken bij EVS

00:19

Project Hulst

00:54

Drone beelden

00:49

Bel / app naar Benthe

of vul het formulier in!

bottom of page